شرح وظایف دفتر توسعه آموزش( EDO)
اهداف اختصاصی :
- طراحی و بهبود روشها ،فرایندهاو برنامه های آموزشی
- توسعه کمی و کیفی آموزش اساتید و دانشجویان
- ارتقاء شاخص‌های آموزشی و پژوهشی سیستم آموزشی
- ارتقاء توانمندی و مهارتهای حرفه ای اساتید در زمینه های مختلف آموزش
- تدوین و ترویج روش ها ،رویکردها و تکنولوژیهای نوین آموزشی
- نوآوری در زمینه برنامهها، فرایند های آموزشی و درسی ، روشهای تدریس و ارزشیابی
- ارتقاء کیفیت مشاوره و راهنمایی آموزشی و تحصیلی
- ارتقاءکیفیت و کمیتپروژه های تحقیقاتی اساتید و دانشجویان
- هدایت طرحها و پایان نامه های اساتید و دانشجویان به سمت پژوهشهای آموزشی
- توسعه کیفی نظام استاد راهنما و استعدادهای درخشان
- توسعه کیفی ارزشیابی گروههای آموزشی، اعضای هیئت علمی، و ارزشیابی پیشرفت تحصیلی دانشجویان
وظایف :
- همکاری در ارتقای توانمندی های اعضای هیئت علمی در زمینه های مختلف آموزش
- همکاری در اجرا و ارائه مشاوره درزمینه ارزشیابی اعضای هیئت علمی و فرایندهای آموزشی
- ارائه مشاوره در زمینه اجرای طرحهای پژوهش در آموزش
- ارائه مشاوره در حیطه های مختلففرایند یاددهی – یادگیری
- اجرای روش های نوین آموزشی و ارزشیابی به گروههای آموزشیو اعضای هیئت علمی
- شرکت فعال در جلسات شورای آموزشیدانشکده